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www.196204.com:开封工匠获得者潘玉民、杨玉科做客开封网畅谈如何践行“工匠精神”实现中国梦

2018-05-03 17:28 来源:开封网

现金炸金花:希望两市进一步在煤化工产业发展等方面深化合作、互帮互促,比翼齐飞,实现双方的互利共赢。

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  首届“开封工匠”获得者、开封市龙亭公园菊花队队长潘玉民

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首届“开封工匠”获得者、开封新奥燃气有限公司设备维护班班长杨玉科

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潘玉民、杨玉科做客现金炸金花畅谈“工匠精神”

嘉宾:

开封市龙亭公园菊花队队长潘玉民

开封新奥燃气有限公司设备维护班班长杨玉科

主持人:杨静

访谈实录

主持人:各位网友,大家好!欢迎大家收看本期开封网视频直播栏目。 

时代呼唤工匠精神,发展需要更多工匠,工匠精神是一个国家、一个地区创新创造精神的充分体现,当前,我市正处于加快建设“四个开封”、全面建成小康社会的关键时期。步入新时代,开封的发展需要更多的能工巧匠,为城市增光添彩。 

长期以来,开封市非常重视工匠的培养选树工作,五一劳动节,我市对评选出的首届30名“开封工匠”进行了表彰,今天,我们有幸邀请到其中两位嘉宾走进我们的直播间,就工匠精神的有关话题与大家进行交流。

一位是开封市龙亭公园菊花队队长潘玉民,另一位是开封新奥燃气有限公司设备维护班班长杨玉科。欢迎两位的到来!给网友打个招呼吧! 

主持人:2018年政府工作报告中再次强调弘扬工匠精神,工匠精神成为一个高频词汇。两位作为开封工匠的代表,来和网友分享一下您们理解的工匠精神吧?

潘玉民:我认为工匠精神是对待自己的本职工作精雕细琢,精益求精,更完美的精神理念。在自身的领域不断雕琢,不断改善完善自己,享受着产品在双手中升华的过程。

创新是工匠精神的内涵核心,创新也是工匠精神的延伸,只有把创新精神与工匠精神相结合,才能有效提高工作的质量。

杨玉科:我理解的工匠精神就是一种职业精神,是我们的职业道德、职业能力、职业品质的体现。简单归纳起来就是热爱我的工作、对工作有精益求精的态度和敬畏之心、时刻保持专注度、且富有创新精神。 

主持人:我们常说做好一件事不难,难的是锲而不舍,持之以恒,始终如一。在实际工作中,你们长期奋斗在生产一线,书写着一线劳动者的不平凡,你们是如何勇往直前、不言放弃,践行工匠精神的,请给我们讲述一下?

潘玉民:龙亭公园多年来是菊花花会的主会场,展出菊花数量大,品质高,在菊会中举足轻重。然而,公园的老菊星和种花技师,因年迈都陆续退休,没有人接替承担此项重任,领导一时也物色不到合适的人选。2001年初,为了发展开封菊花,我主动请缨担当重任,领导喜中有虑,可我自立军令状,提出材料费、工资由自己出,中不成自己负责,实行联产承包,责任到人。由于我的坚决要求,领导同意了我的请求,签了承包书。于是我一头扎到菊园里,恨不得长出三头六臂中菊。从早春选苗,四月初嫁接,一直摆弄到立秋,要经手数万次。一颗菊花一条命,全凭察言观色用心琢磨,连吃饭、睡觉都不敢大意,否则一不小心就会前功尽弃。不过,一切努力都是值得的,当年试种的菊花大获成功,开创了开封事业单位种菊联产承包之先河,试种就节约了三分之二资金,加上后来种菊共节约资金达数百万元。

杨玉科:我现在担任燃气公司设备班班长,负责我市4200余个调压箱、1000余个阀门井、200余个调压站柜的日常维护维修工作,这些设备遍布全市各个角落,它的安全、稳定运营也直接关系着全市31万燃气用户的日常用气安全。我深知我岗位的重要性,把这岗位的工作干好是我的责任更是我的义务,所以在日常我会时刻以较高的标准要求自己和我的组员们,认真对待每一件设备、细心做好每一个维护。十四年前我刚进公司的时候,还是一个对燃气设备和运营一无所知的新人,就因为喜欢这个岗位和有一颗不服输的心,所以我都时刻提醒自己要努力让自己变得更强、做的更好,自己不会的就多请教老师傅们,手头不熟练的就自己多练习,并在工作中给自身找差距、总结方法。就拿每年的技术比武来说,原来我维修一个设备需要近40分钟,现在随着对设备构造原理的熟悉理解,对维修维护工具的创新,同一个设备只需十几分钟就能按要求做好维护,我感受到了自己的成长,也很感谢公司和这个岗位给我搭建的成长平台。

主持人:弦歌未止,薪火相传。工匠精神不仅要大力弘扬,而且还要世代传承。两位嘉宾在行业领域都是带头人,有绝活绝招儿,在技术的传承方面,有那些举措和考虑?

潘玉民:每个菊花新品种的诞生都不是一朝一夕的事情,而是经过养菊专家一次次嫁接培育而成的。由于保存的菊花品种多,为避免混乱,丢失及退化,我和团队人员建立了专门的保重苗圃,按品种编号管理,定期进行统计和核对,发现缺苗及时补栽并选优汰劣。 

杨玉科:我们公司也非常注重“传、帮、带”精神,每年都会组织师傅带徒弟活动,

我把对于这一岗位的理解和不同设备出现问题以及解决方法和经验技巧做成课件,并带领组员自制了一套从门站端到用户端的燃气管网输配模拟系统,里面涵盖了我们日常所接触到的各种设备,以方便同事间共同探讨学习。在对新员工的培养上,我会给予他们充分的锻炼机会,积极听取他们对工作的好建议好想法,只要符合公司的制度标准,就充分放权他们按照自己的意愿去想去做,让他们在工作中找到成就感,从被动工作转变为热爱工作。同时加强关注他们的日常工作动态,及时把我的经验分享给他们,帮助他们少走弯路。

主持人: 听了两位“开封工匠”的分享,相信广大网友对“工匠精神”有了更深入的理解,新时代,我们要坚定弘扬和践行“工匠精神”,将“工匠精神”融入工作、生活的每一个环节,不断追求卓越,提升人生品质,为推动社会发展做出更大的贡献!

好,以上就是今天的节目。感谢收看,再见!

潘玉民:欢迎大家前来龙亭公园游览。

杨玉科:观众朋友们,再见。

(统筹:王正新  摄影:袁洋 摄像:李天)

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责任编辑:袁洋

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